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[561호] 신규지부탐방 : 고용정보원지부 / 민주적 소통 · 서로 존중하는 문화를 위해 노력하겠다. > 주간소식

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[561호] 신규지부탐방 : 고용정보원지부 / 민주적 소통 · 서로 존중하는 문화를 위해 노력하겠다.

작성자 원혜옥 작성일 23-05-12

본문

[지부소개 및 노동조합 가입 계기]

질문 : 이제 노동조합이 창립된 지 1년 정도 되셨는데요(2022629), 기관에 대한 간단한 소개 및 노동조합 결성하시게 된 계기와 1년 활동 평가 간단하게 부탁드립니다.

 

지부 : 한국고용정보원은 워크넷, 고용보험, 직업능력개발 등 고용관련 행정데이터를 운영하면서 축적된 다양한 고용정보를 생산하고 분석하여 제공하는 기관입니다. 우리 원이 제공하는 고용정보는 지역업종별 고용현황, 중장기 인력수급전망, 진로지도 및 직업정보 등으로 구성되어 있습니다. 이런 업무를 위해 연구자와 정보화 전문가 비중이 높습니다. 그럼에도 권위적인 근무환경과 직장 내 괴롭힘으로 많은 직원들이 아파하고 이직을 하는 경우가 많습니다. 이런 문제를 함께 고민하고 풀어가기 위해 2022623명이 모여 노동조합을 결성했습니다. 아직 소수노조로서 노동조합 활동에 많은 한계가 있지만 조합원들이 적극적으로 참여하여 소식지를 발간하고 조합원 교육모임을 운영하고 있습니다. 앞으로도 민주적 소통과 서로 존중하는 문화를 만들어 나갈 예정입니다.

 

 

[노동조합 결성 중 기억나는 점]

질문 : 새로운 노동조합을 만들기까지 많은 분들이 고생 많으셨을 것 같고 특히 지부장님을 비롯한 상집 분들의 역할이 크셨을 것 같습니다. 노동조합을 만드시기 까지 여러 어려움이 있으셨을 것 같은데 가장 기억이 남는 사건이 있었다면 무엇일까요?

 

지부 : 초기에 사측이 노동조합 활동에 가하는 제약에 대응하는 것이 힘들었습니다. 조합원 모집공고와 소식지를 전자 게시판에 올리거나 회사 내에 붙였을 때 삭제요청이 끊임없이 왔습니다. 상집 분들과 초기 조합원들이 이에 대해 대응하느라 업무수행에 많은 방해를 받았던 것이 어려웠던 점인 것 같습니다. 그리고 다양한 권력기관을 통해 우리 조합원에 대한 여러 압박들이 많았습니다. 이런 압박으로 정신적 고통과 일상의 어려움이 있었던 점도 기억에 남습니다.

 

 

[지부의 올해 점검 및 내년 목표 ]

질문 : 이제 노동조합 결성이라는 첫 발을 떼셨지만 여러모로 숨가쁜 한 해를 보내셨을 것 같습니다. 1년간 내부에서 중점적으로 추진하셨던 과제는 무엇이었는지 궁금하고 앞으로 1년간 주요 노동조합 일정이나 목표가 있으면 말씀 부탁드립니다.


지부 : 가장 중요한 과제는 조합원 확대입니다. 이를 위해 매월 정기적으로 소식지를 발간하고 현수막을 게시하여 우리 노조의 활동을 알리는데 집중하고 있습니다. 현재는 연구직 비중이 높지만 정보화 전문가들의 참여도 확대시키려고 노력하고 있습니다. 아직 단체협약 적용을 받지 못해 많은 조합활동에 한계가 있었지만, 올해 단체협약 체결로 적용을 받으면 노동권, 직장 내 민주주의 등 조합원 교육에 집중하려고 합니다.

 

 

[공공연구노동조합에 바라는 점]

질문 : 신규 조합으로서 공공연구노동조합의 활동들도 지난 1년간 지켜 보셨을텐데요, 공공연구노동조합에 소속되어서 좋았던 점과 바라는 점, 건의하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 말씀 부탁드립니다.


지부 : 공공연구노동조합이 우리와 같은 소수노조에 많은 지원을 해주셔서 고맙습니다. 하지만 아직 재정 기반이 약해 교육 및 모임 운영에 많은 한계가 있습니다. 노동조합이 안정화 될 때까지 이에 대한 공공연구노동조합의 지원이 좀 더 많았으면 좋겠습니다.

 


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