우리 노조 소속 복수노조 사업장 중 소수노조 지부 지원을 위한 워크숍을 지난 21일(수) 조합 5층 회의실에서 개최했다. 현재 복수노조를 허용하고 있는 노동법 체제 하에서 소수노조들은 교섭권 제한과 조합 활동에 어려움이 많은 것이 현실이다. 이에 우리 노조는 소수지부들의 상황과 어려움을 공유하고 조합 본부의 지원 방안과 조합원 배가 활동 등 활로를 모색해보자는 취지의 워크숍을 개최했다.

회의에서 각 지부들의 상황과 활동 노하우들을 서로 공유했다. “다수노조와 경쟁에서 조합비가 높은 문제가 있다. 소수노조에 대한 본부지원 방안을 모색해야 한다.” “각 지부별 현안들이 다양해 사안별 법률 지원 등 다양한 지원방안이 있었으면 좋겠다.” “1회성의 의견 수렴 회의에 그치지 않고 지속적인 논의가 진행되었으면 좋겠다.” 등 여러 의견들이 제출됐다. 또한 우리의 산별노조 역량으로 많은 도움을 받고 있는 지부가 있는가 하면 좀 더 많은 역량투입과 지원을 주문하는 지부도 있었다.

그리고 회의 개최 이후 공공운수노조 김훈녕 노무사가 ‘복수노조 관련 교섭창구단일화 절차 관련 법률 및 사례 교육’과 ‘직장내괴롭힘 대응 교육’을 진행했다. 각 지부가 처한 상황에 대해 많은 현장 질문이 이어졌다. 2시간 가량 진행한 이번 교육은 온라인으로도 여러 다른 지부 간부들이 함께 참석했다.

이날 워크숍은 유광일 과학기술본부장 회의 주재로 진행했고, 우리 노조 소수노조지부 11개 사업장 중 7개 지부(통일연지부, ETRI지부, 고용정보원지부, 독립운동사연구소지부, 원자력연구원지부, 정보통신기획평가원지부, 카이스트유니온지부)가 참석했다.