우리 노동조합이 각 현장의 직장 내 괴롭힘 피해자에 대해 직접 지원에 나선다.

우리 노동조합 직장 내 괴롭힘 방지와 피해자 지원을 위한 전담팀(이하 전담팀)이 15일 2차 회의를 열고 ▲직장 내 괴롭힘 피해 지원 ▲지부 교육 ▲각 지부 관련 단체협약 체결 및 취업규칙 제‧개정 등의 작업에 나서기로 결정했다.

전담팀은 직장 내 괴롭힘 현장 지원을 위한 지원 매뉴얼을 9월중에 작성해 전담팀 구성원과 노조 사무처가 참고하도록 결정했다.

전담팀은 직장 내 괴롭힘 피해 발생 및 대응 중인 지부를 우선으로 관련 교육도 벌인다. 교육이 필요하다고 요청하는 지부를 우선으로 11월부터 교육을 실시할 예정이다.

전담팀은 직장 내 괴롭힘 사례 보고서를 검토하고 10월 중 분석보고서 초안을 완성하기로 결정했다. 해당 보고서는 검토를 거쳐 11월 중앙위원회에 보고할 예정이다.

전담팀은 노동연구원지부가 조사위원이 인사위원으로 참여하는 제도를 기관에 신설한 사례를 의미있는 결과로 평가하고, 각 지부에서 단체협약 조항으로 해당 내용을 추가할 수 있도록 소개하기로 했다.

전담팀과 노조 사무처는 같은 날 오후 2시부터 직장갑질119 오진호 집행위원을 초빙해 직장내 괴롭힘 방지와 피해자 지원을 위한 교육을 진행했다.