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택시노동자 김재주 동지에게 희망버스 시동“사납금제 적폐 청산, 완전월급제 쟁취”택시노동자 완전월급제를 요구하며 전주시청 앞 조명탑에서 209일째 고공농성 중인 김재주 공공운수노조 택시지부 전북지회장을 응원하기 위한 희망버스가 고공농성장으로 3월 31일 출발했다.   전국에서 버스 약 20대가 모여 희망버스 문화제에 1천5백여 명이 참여했으며, 우리 노조도 함께 했다.   ‘3.31 뛰뛰빵빵 택시 희망버스 기획단’은 “정부는 더 이상 사납금제라는 적폐를 가만히 두고 봐서는 안 된다. 전액관리제 시행만이 택시노동자의 건강과 안전을 지키고, 시민의 편의와 안전까지 책임지는 길”이라며 “김재주 택시노동자가 땅을 밟는 날을 앞당기기 위해 희망버스를 준비했다”고 취지를 밝혔다.   전국에서 모인 이들은 오후 2시 전주시청, 한옥마을 일대를 행진했다. 행진 후 오후 4시 전주시청 앞 광장에서 문화제가 열렸다.   고공에 있는 김재주 전 지부장은 스피커를 통해 “우리가 전액관리제, 완전월급제 시행하라고 2014년부터 싸워 노사정 합의를 끌어냈지만 (전주시가) 물거품으로 만들었다”며 “전주시장은 이번 지방선거에 시장을 또 하겠다고 사표를 냈다. 시장이 없는 3개월은 고공을 이어갈 수밖에 없다. 희망버스를 계기로 또 다른 투쟁을 준비하고 승리할 힘이 생겼다”고 말했다.   최준식 공공운수노조 위원장은 “이미 20년 전에 전액관리제 법안이 채택됐지만, 지침 때문에 사납금제가 지금도 유지되고 있다”면서 “김재주 동지의 승리는 시민안전을 확보하고 노동자 권리 보장받는 길”이라고 말했다.   한편 서울, 경기에서 출발한 희망버스는 전주에 이어 쌍용차 평택공장 앞에서 31일째 단식 중인 김득중 금속노조 쌍용차지부장을 응원하고, 쌍용차 해고노동자 130명의 전원 복직을 촉구하는 집회를 열었다. 김 지부장은 동료 해고자 등 주변의 권유를 받아들여 4월 1일 오전 8시를 기해 단식 농성을 풀었다.

상처가 꽃이 되는 날 -찔레가시- 상처가 꽃이 되는 봄날이 왔으면 합니다.   당신의 무관심이 상처가 되고당신의 속절없는 약속에 상처가 되고당신의 생각없는 위로가 또 한번 상처가 되어   상처 위 빠알간 꽃망울 이내 져버리고 맙니다.   따듯한 봄날은 상처가 꽃이 되어 돌아오는 날   제게도 올까요, 한 자락 풀빛 바람에 들려줄 봄날의 소식   이렇게도 아픈데 굳이 져버릴 빠알간 꽃망울 제 가슴에 가시처럼 박아 놓고.   오늘도 기다려봅니다.   상처가 꽃이 되는 날,빠알갛게 물든 제 마음 자락에도 어느새 따듯한 봄날이 스며듭니다.[편집자주] 이 시는 문재인 정부의 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직화를 진행하는 정부출연 연구기관 중 한국교육과정평가원에서 근무하는 비정규직 연구원 ‘찔레가시’(필명) 님이 작성했습니다. 기관 게시판에 올린 글을 주간소식에 담아 공공연구노조 조합원들과 공유합니다. 

제주 4.3 기억의 땅으로 아직 제 이름을 찾지 못한 제주 4.3항쟁. 누군가에는 이른바 ‘빨갱이’들의 폭동으로, 다른 누군가에게는 대규모 양민 학살로도 불리는 그 기억의 땅에 다녀왔다.   4.3 평화공원에서 시작된 역사기행은 당시 제주도민들이 오름을 오르고 동굴로 숨으며 실체를 알 수 없는 공포 속에 살아남기 위해 고군분투한 시간들을 따라갔다. 나는 1947년 제주 3.1절 기념식에 참석하다 총에 맞은 시위대가 되기도 하고, 산간 마을에서 평화롭게 아이를 돌보다 토벌대의 습격을 받은 아낙이 되기도 하면서 그 여정을 함께했다.   그러면서 계속 되물었다. 해방 이후 당연히 따라올 것으로 믿었던 통일을 외친 대가로 학살을 받은 이 엄청난 사건이 우리에게 남긴 의미는 무엇일까?   우리 역사를 보면 인간이기에 가져야 할 지극히 당연한 권리를 요구했다는 이유로 탄압받은 수많은 민중과 노동자들이 존재했다. 근로기준법 준수를 주장하며 몸에 불을 붙인 전태일 열사부터 해고자 복직 약속을 지키지 않는 회사에 저항하며 단식으로 투쟁하는 김득중 쌍용자동차지부장까지 우리의 항쟁은 계속 진행 중이다. 총구 대신 자본의 협박이 우리를 겨누고 있을 뿐.   쉬이 끝나지 않을 이 항쟁에서 우리는 노동자들이 희생되지 않도록 힘을 모아 맞서고, 제주를 레드아일랜드로 낙인찍었듯 정규직 중심의 귀족노조라는 프레임으로 노동운동을 가두는 이데올로기에서 벗어나기 위한 치열한 고민이 필요하다. 결코 쉽지 않은 길이지만 연대의 힘으로 버티며 나아갈 수 있으리라 믿는다.   더운 날씨에도 긴 시간 제주시청 앞 노동자대회에서 4.3정신의 계승을 외쳤던 공공운수노조 동지들을 기억하며, 우리의 외침이 변화의 큰 울림으로 이어지길 바래본다.   주민경(한국노동연구원지부) 

부실한 정규직 전환 계획 재검토해야우리 노조 4일 성명…과기정통부 강하게 비판과학기술정보통신부(과기정통부)가 지난 달 29일 과학기술계 25개 중 17개 정부출연연구기관(출연연) 비정규직 정규직 전환 계획 수립을 완료했다고 자화자찬한 것에 대해 우리 노조는 “부실한 전환 계획을 재검토하라”고 강하게 비판했다.   우리 노조는 4일 성명을 내고 “정규직 전환 대상에서 원천 배제된 비정규직 노동자에 대해 ‘불합리한 기준에 의한 전환 예외 대상’임을 인정하고, 이들을 포함해 전환 계획을 재검토해야 한다”고 주장했다. 노조가 확인한 바에 따르며, 1천여 명이 넘는 연수연구원이 정규직 전환 검토 대상에서 원천 제외됐다. 또한 기업지원연구직 역시 전환 제외로 분류돼 100여명의 노동자 중 단 한명도 정규직 전환이 이루어지지 못하고 있다.   일부 기관은 정부 가이드라인을 자의적으로 해석해 정보통신 유지․관리 업무를 하는 비정규직에 대해 정규직 전환을 하지 않고 있다.   이렇듯 전환 검토 대상자를 축소했는데도 불구하고 정규직 전환율이 높지 않아 상황은 더 심각하다. 17개 출연연 정규직 전환은 2,001명 중 1,186명(59%)에 그쳤다. 이성우 위원장은 “출연연은 100% 인건비와 경상운영비를 지원받지 못하기 때문에 기관을 정상적으로 운영하기 위해 일정 규모의 수탁사업을 수행해야 한다”면서 “만약 59% 수준만 정규직으로 전환한다면 출연연은 심각한 인력난에 처하거나 다시 비정규직 또는 변형된 비정규직 노동자를 활용할 수밖에 없을 것”이라고 우려했다.   한편, 직접고용 비정규직의 정규직 전환 추진 일정이 늦어지다 보니 간접고용 비정규직에 대한 정규직 전환은 시도조차 하지 못하고 있는 기관이 대부분이다.   우리 노조는 “과기정통부는 구체적 기준을 마련해 기관의 자의적 해석으로 인한 불합리한 정규직 전환 예외 사례가 없도록 철저히 관리·감독해야 할 것”이라며 “문재인 정부가 약속한 공공기관 비정규직 제로 정책이 이명박근혜 정부의 실패한 비정규직 대책이 되지 않도록 과기정통부와 국가과학기술연구회가 더 적극 나설 것을 강력히 촉구한다”고 밝혔다.   우리 노조 성명은 홈페이지(클릭)에서 확인할 수 있다. 

 

문재인정부에 경고한 전국노동자대회최저임금 1만원, 비정규직 철폐, 구조조정 저지, 재벌 개혁민주노총은 24일 오후 3시 서울 광화문에서 우리 노조는 비롯해 2만여 명이 참석한 가운데 전국노동자대회를 열고 최저임금 1만원, 비정규직 철폐, 구조조정 저지, 재벌 개혁을 외쳤다.   민주노총은 이날 대회를 시작으로 사회양극화 해소, 노동적폐 청산, 노동기본권 확대를 위한 2018년 투쟁을 본격화한다고 결의를 모았다.   최저임금 노동자를 대표해 발언한 강규혁 서비스연맹 위원장은 “최저임금 때문에 물가가 오르고 최저임금 때문에 일자리가 줄어든다고 한다. 모두 가짜뉴스다. 우리 노동자에게 저임금을 주고 부를 축적하던 자본이 최저임금 1만원 시대를 어떻게든 막아보려고 하는 거짓 선동”이라며 비판했다.  인태연 한국중소상인자영업자총연합회 회장은 “최저임금 인상, 자영업자 때문에 못한다고 한다. 그러나 위기의 본질은 최저임금이 아니다. 자영업자가 고통 받는 것은 독점재벌들의 시장진입, 대리점 가맹점에 대한 수탈, 불평등하게 적용되는 고율의 카드수수료와 무절제한 임대료 인상이다. 중소상인 위기의 본질을 간과하고 이 위에 얹힌 최저임금 1만원 인상을 핑계 삼는 것은 거짓말”이라며 노동자와 자영업자가 연대하자고 주장했다.   이어 진기영 공공운수노조 수석부위원장은 공공부문 비정규직 정규직 전환 실태를 폭로했으며, 김호규 금속노조 위원장은 구조조정으로 고용위기에 놓인 제조업 노동자들의 현실을 대변했다.   전국노동자대회는 대회 후 청와대 인근까지 행진하며, 청운동사무소 앞에서 마무리 집회를 했다.

정기대대 유회, 임시대대 예정4월 24일 임시대대 잠정 확정우리 노조는 올해 정기대의원대회(20차)가 유회돼 오는 4월 24일 임시대의원대회(21차)를 개최할 예정이라고 밝혔다.   우리 노조는 27일 노조 창립기념식을 마치고 이날 오후 2시 40분 158명 중 87명의 대의원이 참석한 가운데 정기대의원대회 개회를 선언했다. 그러나 현장 발의(안)에 대한 정기대대 기타안건 채택 여부를 토론하던 중 성원 부족을 확인하고 곧바로 유회를 선언했다. 일부 대의원들이 제출한 현장 발의(안)은 진상조사 중인 1월 25일 사건 관련 내용을 담고 있다.   이에 따라 우리 노조는 오는 4월 10일 7대 집행부 1차 중앙집행위원회를 개최해 임시대대를 준비하고, 4월 17일 124차 중앙위원회를 열어 임시대대 상정 안건을 심의할 계획이다. 아울러 4월 24일 임시대대를 개최하기로 잠정 결정했다.   이성우 위원장은 “민주적 절차를 거치면서 차근차근 의견을 수렴해 임시대대를 알차게 치를 수 있도록 하겠다”면서 “정기대대 유회에도 불구하고 일상 사업에 차질이 없도록 최선을 다하겠다. 동지들의 적극정인 성원과 애정 어린 비판을 부탁한다”고 전했다.

노조 창립 11주년 기념식 열려“우리가 싸워서 만든 역사, 동지들이 주인”우리 노조는 27일 오후 2시 화학연구원에서 공공운수노조와 민주노총 대전본부, 진보정당 등 100여명이 참석한 가운데 통합노조 창립 11주년 기념식을 개최했다.  이성우 위원장은 기념사에서 “기다리지 않아도 오고 기다림마저 잃었을 때도 너는 온다고 이성부 시인은 그렇게 봄을 노래했다”고 말문을 열었다. 이어 “오늘 아침 출근길에 개나리가 핀 것을 보았다. 오고 가야 할 때를 정확하게 알고 움직이는 것이 자연의 이치”라면서 “그러나 사람들은 꼭 그렇지 않다. 스스로 움직이고 함께 투쟁하면서 역사를 써 왔다”고 말했다.   그러면서 위원장은 “87년 노동자 대투쟁이 없었다면 오늘 여기 우리는 없을 것이다. 94년 4월 15일 과기노조가 없었다면, 97년 8월 21일 연전노조가 없었다면 오늘 여기 우리는 없을 것이다. 2007년 3월 27일 두 노조가 통합하지 않았다면 역시 오늘 우리는 여기 없을 것이다”면서 “도도한 역사 속에 우리가 있고, 우리가 싸워서 만든 역사가 있고, 또 새롭게 역사의 주인이 되는 동지들이 있다. 모든 동지들, 앞으로도 역사의 주인으로 함께 갑시다”라고 했다.   축사에 나선 진기영 공공운수운수노조 수석부위원장은 “공공운수노조가 조합원 30만 명 시대를 열고 산별노조의 기틀을 다지는 데 1만 공공연구노조가 많이 도와주고 일조해주길 부탁한다”면서 “진심을 담아 축하하고 고맙다”고 말했다.   조합원 확대에 적극 노력한 지부, 비정규직 정규직 전환을 위해 앞장 서 투쟁하고 있는 지부, 부당 해고에 맞서 복직 투쟁을 전개해 귀감이 된 조합원 등 노조 활동과 투쟁으로 모범을 만든 지부(8개)와 조합원(26명)에 대한 표창식도 이날 열렸다. 사회자가 모두 다른 내용의 표창 이유를 소개할 때마다 참가자들은 박수로 맞았다.   한편, 87년 노동자대투쟁 이후 각각 설립한 전국과학기술노조(과기노조), 전국공공연구‧연전노조(연전노조)가 2007년 3월 27일 통합해 전국공공연구노조를 설립했다. 

 

충남여성정책개발원 가해자 즉각 징계하라직장 내 괴롭힘, 업무 책임 전가로 조합원 쓰러져우리 노조 충남여성정책개발원지부(지부장 이채민)가 19일 성명을 내고 “직장 내 괴롭힘과 탄압으로 조합원이 쓰러졌다”면서 “허성우 원장은 즉각 공개 사과하고 가해자들을 징계하는 것은 물론 산업재해 처리에 적극 협조하라”고 촉구했다.   충남여성정책개발원(아래 개발원) 원장은 지난 2월 수차례에 걸쳐 행정직원인 조합원 A씨에게 업무 책임전가용 부당한 경위서 작성을 요구했다.   A씨가 잘못한 게 없다며 이를 거부하자 보직자들은 ‘명령 불복종에 해당하고 더 큰 징계를 받을 수 있다’는 등 A씨에게 수차례 회유와 협박을 가했다.   보직자들이 지난달 22일 다른 직원들이 보는 앞에서 A씨에게 폭언을 하자 그는 기관에서 발작과 경련을 일으키며 쓰러져 병원 응급실에 실려 갔다. 현재까지 치료를 받고 있다.   이번 사건은 개발원이 여성가족부 용역사업을 수행하다 외부 인원에 대한 임금(컨설팅 수당)을 체불하면서 불거졌다. 개발원은 항의가 들어와 뒤늦게 이 사실을 알게 됐지만, 임금을 바로 주지 않고 내부 여입금을 채우는 방식으로 봉합하려고 한 것으로 알려졌다.   또한 개발원은 임금 체불을 책임져야 할 보직자들 가운데 일부를 제외하고 ‘협조자’에 불과한 A씨에게 똑같이 경위서 작성을 요구하는 등 인사 권한을 남용했다. 지부는 “원장-센터장-전담연구원-행정팀 직원으로 이어지는 직장 내 위계 관계에서 가장 힘이 약한 행정직원에게 위력이 가해진 전형적인 직장내 괴롭힘”이라고 밝혔다.   지부는 센터장 보직해임과 가해자 징계, 공개사과 등을 요구하고 있다.   아울러 “수차례 원장과 면담을 진행하며 요구안을 전달했지만 사측은 이를 책임지지 않고 시간만 끌고 있다”면서 “3월 20~23일 열리는 인사위원회는 면피성 인사위가 아니라 가해자들을 즉각 징계해야 한다”고 주장했다.   지부는 정기 이사회가 열리는 19일, 충남도와 여성가족부에 보직자들의 권한 남용과 직장 내 괴롭힘, 회계질서 문란을 포함한 센터운영 전반을 감사해 달라고 요청하고, 기관에 현수막과 대자보를 제시했다.   한편, 원장은 현재 사임 의사를 밝혔으며 임기는 오는 26일까지다.  

광주TP ‘코드인사’에 맞서 투쟁 전개“제대로 된 경영진 선임에 중기부와 광주시가 책임져라”광주테크노파크(아래 광주TP)가 원장 선임 지연으로 논란을 빚고 있다.   우리 노조 광주TP지부(지부장 장기웅), 전국TP지부협의회는 지난 16일 성명을 내고 임시 이사회장 앞 피켓시위 등 투쟁을 전개했다. 광주TP지부는 “3명 중 2명이 공석인 광주TP 경영진 선임이 시급하다”면서 “경영진 선임을 위해 중소기업벤처부와 광주시가 적극 해결하라”고 촉구했다.  이어 “광주TP의 경영진 선임을 지방선거 이후로 미루는 것은 무책임한 처사”라면서 “더 이상 정치와 연관 지어 코드인사, 보은인사를 부추기지 말라”고 주장했다.   현행 규정상 광주TP 원장 선임은 임원추천위원회가 추천한 복수 후보 중 이사회에서 최종 후보를 선정하고 중소벤처기업부 장관이 이를 승인하는 형태이다.   앞서 광주TP 임원추천위원회에 응모한 인원 가운데 2명을 선정해 이사회에 추천했고, 서류점수가 높은 현 원장이 탈락하고 이사장인 윤장현 광주시장의 인수위원회에서 활동했던 전 광주시 부시장, 조선대교수 등이 추천되면서 보은인사 논란이 일고 있다.   여기에 더해 중소기업벤처부가 광주시에 전화 등을 통해 특정인을 선임하지 않으면 ‘장관이 승인하지 않겠다’는 등 압력을 행사했다는 주장이 나오면서 갈등을 빚었다. 광주시가 규정과 절차대로 진행하겠다고 맞서자 중소기업벤처부는 이사회를 6·13 지방선거 이후로 연기하라며 공문을 보내 압박하기도 했다.   이런 과정에 대해 우리 노조 전국TP지부협의회는 “정치가 아닌 중소기업의 이해도와 연관된 경영진 선임이 유일한 판단지표임을 명심해야 한다”고 일갈했다.   한편, 광주시는 16일 임시이사회를 열고 중소벤처기업부가 원장 선출에 동의할 때까지 이사회를 무기한 연기하기로 했다고 밝혔다.

123차 중앙위원회 개최정규직 전환 투쟁 지침, 정기대의원대회 개최 등 다뤄우리 노조는 20일 오후 2시 한국기계연구원에서 중앙위원 63명이 참석한 가운데 123차 중앙위원회(아래 중앙위)를 개최했다.   7대 집행부 당선 후 처음 열리는 중앙위인 만큼 이성우 위원장은 개회 선언에 앞서 “100개가 넘는 지부의 유기적 소통과 하나로 통합하는 공공연구노조를 만드는 게 가장 큰 고민이다. 동시에 비정규직 정규직 전환, 정책과제 마련, 올해 임단협 체결 등에 관한 고민을 하고 있다”면서 “집행부뿐만 아니라 현장 간부들의 힘이 하나로 모일 때 노조의 과제, 현안을 돌파할 수 있을 것”이라고 말했다.   이성훈 수석부위원장은 “비행기가 이륙하고 착륙할 때 가장 위험하다고 한다”면서 “목적지에 도착할 때까지 열심히 하겠다”고 포부를 밝혔다. 중앙위원들은 첫 심의안건으로 기업지원연구직지부 설치와 운영 규정을 승인하고, 이정진(지부장)-김기환, 강인석(수석부지부장)-김정연, 이현석, 임종모, 김영훈, 정은수, 성금수(부지부장)-박세준(사무국장)-고영동, 고정우(감사) 동지를 지부 임원으로 인준했다.   이어 에너지경제연구원지부 오현영(지부장)-노남진(부지부장)-이보혜(사무국장)-김성건(회계감사) △한국항공우주연구원지부 신명호(지부장)-김용복(수석부위원장)-하종성(사무국장) △극지연구소지부 서태건(지부장) △엑스코지부 박상민(지부장)-김호만(부지부장)-김해운(사무국장)-이수형(회계감사) △건축도시공간연구소지부 조상규(지부장)-박성남(부지부장)-김용국(사무국장)-이우철(회계감사) △통일연구원지부 이송철(지부장)-정종섭(사무국장) △시설안전공단지부 허춘근(지부장)-이석호(수석부지부장)-이동훈, 고민호(부지부장)-박대규(사무국장)-정철수(회계감사) 등 총 7개 지부 임원을 인준했다.   중앙위원들은 세 번째 심의안건인 한국화학연구원지부의 지부 운영규정 개정(안)에 대해 만장일치로 승인했다. 한국화학연구원지부는 임원 명수 조정, 보궐선거 등 일부 규정 개정(안)을 올렸다.    상설위원회 구성과 상설위원장 임명에 대해서도 심의했다.   △조직위원회 김성경(위원장, 대구경북과학기술원지부)-최호일(국장, 울산과학기술원지부) △교육위원회 유광일(위원, 핵융합연구소지부)-강용준(상근 교육위원, 희생자)-정상철(상근 교육위원, 희생자) △단체교섭위원회 최성권(위원장, 선박해양플랜트연구소지부) △정책위원회 최연택(위원장, 수리과학연구소지부)-장영배(위원, 과학기술정책연구원지부) △선전홍보위원회 곽장영(위원장, 건설기술연구원지부) △여성위원회 윤미례(위원장, 노동연구원지부) 등으로 확정했으며, 상설위원은 추가로 선정하고 중앙위에서 심의할 예정이다.    중앙위원들은 다섯 번째 심의안건인 ‘진상조사위원회 중간보고와 후속조치’에 대해 진상조사위의 활동을 잠정 보류하고, 진상조사위가 CCTV영상 등 관련 자료를 확보하는 시점에서 재개하기로 했다. 이에 따라 중앙위는 피신청인 1명에 대한 권한 정지 해제 여부를 표결했으며, 진상조사위 재개 시점까지 잠정 해제하기로 결정했다. 아울러 진상조사위는 사무처 선거개입 관련 피신청인에 대해 ‘추가적인 자료를 제출하지 않아 다루지 않기’로 결정했으며, 이에 따라 중앙위 표결 결과 권한 정지를 해제하기로 했다.   여섯 번째 심의안건인 ‘비정규직 정규직 전환 투쟁 방침’은 원안 통과됐으며, 향후 비정규직 특별위원회를 통해 사업을 진행하기로 했다. 간접고용 비정규직이 납부하는 조합비도 올해 2월에서 ‘정규직 전환이 완료될 때까지’ 경감하기로 정했다.    ‘모범 지부 선정의 건’ 심의안건은 특성별로 의견을 듣고 확정하기로 했으며, ‘부처·특성별 정책요구서 준비팀 구성과 추진 계획’에 관한 심의안건은 다음 중앙위에서 심의 확정하기로 했다.   정기대의원대회 개최에 관한 심의안건은 대의원대회 일시와 장소, 안건을 확정하였고, 안건에 대해 제대로 토론하지 못하여 이후 중앙위원들의 의견을 들어 안건의 내용을 확정하기로 했다.   아울러 부위원장 선출을 위한 선거관리위원회는 대의원대회에서 구성하기로 결정하고, 그 직후 성원 부족으로 오후 6시 30분경 산회했다.   한편, 우리 노조 정기대의원대회는 오는 3월 27일(화) 오후 2시 대전에 위치한 화학연구원 디딤돌플라자 강당에서 열린다.비정규직 정규직 전환 투쟁 방침(안)   ○ 전환 대상이 과도하게 축소된 경우, 전환방식이 공개채용 등 현 노동자의 고용안정을 해치는 경우, 기타 전환 절차 전반에 불합리한 경우 본부와 지부가 협의하여 투쟁을 배치하고 필요시 특성별 공동투쟁을 진행한다.   ○ 연수연구원, 특성화 대학 수탁과제 참여 인원 등 전환 검토 대상에서 제외되어 논란이 있는 인력에 대한 재검토를 정부에 강력히 요구하고 추진한다.   ○ 검토대상에서 우리 노조 방침에 의거 불합리하게 제외된 노동자, 지부의 투쟁을 적극 지원한다.

 

민주노총 대표자들 농성 돌입근로기준법 개악 이어 최저임금 개악 시도민주노총과 공공운수노조 등 노조 대표자들은 문재인정부와 국회가 노동자들의 의견을 반영하지 않고 일방적으로 강행하려고 하는 최저임금 개악을 막기 위해 15일 기자회견을 열고 이날부터 20일까지 국회 앞 농성에 돌입한다고 밝혔다.   민주노총은 최저임금 산입범위와 관련해 “정기상여금 최저임금 산입과 함께 숙박, 식대 등 임금과 현물로 지급되는 복리후생수당 모두의 산입을 주장하는 최저임금 개악” 주장들이 나와 지난 6일 최저임금위원회 제도개선 소위원회가 결렬됐다고 밝혔다.   이어 “국회가 오는 20일 환경노동위원회 전체회의 일정을 결정하는 등 또 다시 근로기준법 일방 강행 처리와 같이 노동계를 배제하고 개악한 내용으로 최저임금법 일방 강행 처리를 공공연히 추진”한다고 농성 돌입 배경을 설명했다.   민주노총은 지역본부별로 더불어민주당 광역시도당, 환경노동위원회 소속 의원 사무실 앞 농성도 돌입할 계획이다. 또한 농성 기간 문화제(3월 15~16일 저녁 6시 여의도 국민은행 동관 앞), 결의대회(3월 16일, 19일 각각 오전 10시, 오전 9시 여의도 국민은행 동관 앞), 1박2일 농성 투쟁(3월 19~20일 여의도 국민은행 동관 앞) 등 투쟁을 전개한다.   민주노총 중앙위원회는 지난 7일 ‘최저임금 산입범위 등 노동법 입법 일방 강행처리시 이후 노정관계 파탄에 이를 수 있음을 엄중히 경고하며 전 조직적 투쟁을 진행한다’고 결의한 바 있다. 

6차 비정규직 특별위원회 열려정규직 전환 점검… 대정부 요구 모아 대응우리 노조는 지난 13일 오후 2시 본부에서 6차 비정규직 정규직 전환 및 조직화 특별위원회(아래 비정규특위)를 열었다.   비정규특위는 이날 지부별 정규직 전환 추진 과정을 점검하고, 향후 대응 계획을 논의했다.   위원들은 우선 비정규직의 정규직 전환을 차질 없이 진행하기 위해 문재인정부에 촉구할 요구를 정리해 대응키로 했다.   또한 정규직 전환 과정이 불합리하거나 전환 규모가 미미한 경우 본부가 지부 혹은 특성별로 사전 협의해 필요할 경우 공동 투쟁을 전개하기로 했다.   한편, 비정규특위는 이날 전환 규모 승인을 요청한 2개 지부에 대해 잠정 보류했다.