[126차 중앙집행위원회]

조직 안정화! 대정부 정책사업 강화! 주요현안 해결!

하반기사업 고삐 죈다

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우리 노동조합은 지난 3일 126차 중앙집행위원회를 개최하여 중앙위원회 상정안건 심의와 하반기 주요 사업계획을 논의하였다.

다음주 10일 개최되는 127차 중앙위원회 안건으로 지부 신임 임원 인준, 하반기 임시대의원대회 개최에 대한 논의와, 특성화본부 본부장, 인준의 건, 기금 지출의 건, 하반기 사업계획의 건, 부처직할기관 지부 조직 이관/전환의 건 등을 상정하기로 하였다.

하반기 주요 사업계획으로는 조직안정화 및 강화 (△1.25 사건 이후 확대된 조직 내 갈등 구조 해결 노력 △부위원장, 상설위원장, 국장 추가 선임 및 사무처 채용 등 집행력 강화 △특성본부, 협의회 역할 강화와 자율권 확대 △복수노조 지부 지원 강화) 및 대정부 정책 사업 강화 (△과기부, 총리실 등 대정부 정책 협의체제 마련 추진 △대정부 정책요구안 마련 및 정부 협의 △국정감사 등 대국회 활동력 강화), 주요 현안 해결 (△비정규직 정규직 전환 : 직접고용 추가 전환 추진 ,간접고용 신속한 전환 추진 △성과연봉제, 임금피크제 폐지 △개악된 단체협약 회복)의 방향으로 하반기 사업을 추진하기로 하였다.

또한 조합비 중 본부 사업비가 정액(15천원)으로 정해져 있어 이로 인해 비정규직 등 일부 조합비 금액이 적은 경우 지부 운영에 어려움 발생하고 있고, 향후 간접고용 노동자들의 정규직 전환 등으로 유사한 상황이 다수 발생할 가능성이 있어 조합비 개선 TFT 구성하기로 하였다.

TFT는 7월중 구성하고 9월 개선(안) 제출 및 1차 토론을 거치고 토론 결과를 반영하여, 11월 개선(안)을 확정하고, 2019년 예산 반영과 지부 운영규정 개정 등의 일정으로 추진 할 계획이다.