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우리 노조 과학기술본부(본부장 유광일)가 8월 4일 현안 관련해 국가과학기술연구회(이하 연구회)와 면담을 진행했다.   면담은 ▲ ‘국가연구개발혁신법’ 시행령 의견 수렴 관련 ▲ 국가과학기술연구회 연구행정선진화 진행 상황 관련 ▲ 무기계약직 차별 관련 인건비 문제 ▲ 정출(연) 기관장 임기 연장 논의 관련 등의 의제로 진행 상황을 확인하고 의견을 주고받는 자리였다.   과학기술정보통신부가 ‘국가연구개발혁신법’ 시행령 의견 수렴 관련해 연구회가 소관 기관으로부터 취합한 내용을 공유하기로 하고 우리 노조도 시행령과 관련한 의견을 연구회에 전달하기로 했다. 한편 연구회는 이번 혁신법 통과로 출연금 사업 시행 관련해 연구현장의 혼란이 우려된다며 우리 측에 관심과 대응을 제안했다.   또한 우리 노조는 연구회 연구행정선진화 사항 관련해 현장의 여러 우려 점들을 전달했다. 연구회는 이에 대해 자세히 설명했고 진행 과정에서 노조 의견을 계속 청취해 반영해 나가겠다고 했다.   그리고 무기계약직 차별 인건비 문제 관련해 연구회는 지난 7월 국가인권위원회 권고가 바람직하다고 판단했다며 정규직 인건비와 통합해 운영하는 방향으로 9월 또는 10월에 사업계획을 변경할 것 이라고 밝혔다. 다만 각 출연(연) 마다 상황이 조금씩 달라 의견을 수렴하겠다고 밝혔다.   정필모 더불어민주당 의원과 일부 현장에서 일고 있는 출연(연) 기관장 임기 연장 이슈와 관련해 이에 대한 상황과 연구회의 입장을 청취했다.   연구회는 임기 연장(5년 내지 6년)에 대해 일단은 찬성하는 입장이지만 연임제, 단임제 경우의 수와 중간 평가과정 문제 등 여러 고려할 사항이 있다고 밝혔다. 한편 우리 노조는 기관장 선출에 있어 연구현장 구성원들의 의견 반영이 전혀 없다며 이를 위한 제도 구축을 우선해야 한다고 주장했다.   그 외로, 과학기술정보통신부의 바이러스연구소 추진 상황, 세계김치연구소와 녹색기술센터의 지배구조 변경 계획, 출연(연) 정년연장에 대해 의견을 나누었다.   이날 면담에는 우리 노조 최연택 수석부위원장, 유광일 본부장, 한민규 정책위원장, 이상근 정책국장, 가상현 한의학지부장, 조용국 정책국장이 참석했다.

한국에너지기술연구원이 시설관리노동자 6명을 해고했지만, 노조의 투쟁으로 다시 복직했다. 해고당한 노동자들은 모두 우리 노조 조합원이다.   노조는 연구원이 직접고용을 요구하는 용역노동자에 대한 고용을 빌미로 악의적 겁박을 일삼았다고 지적하고, 재발방지를 위해 과기부와 국가과학기술연구회가 나서야 한다고 밝혔다.   에너지기술연구원은 7월31일 새로운 용역계약을 체결하지 못했다는 이유로 시설노동자 6명에게 퇴거 후 연구원 출입 금지 조치를 내렸다. 사실상 해고 통보나 마찬가지다. 노조는 즉각 대응에 나서 31일 에너지기술연구원 사용자들과 면담하고 용역계약을 소급 적용해 시설노동자의 고용을 유지 하자고 요청했다. 사측은 노조의 요청을 거부했다.   노조는 8월 3일 에너지기술연구원 앞에서 기자회견을 열고 에너지기술연구원의 간접고용 노동자 해고를 비판했다. 이상재 공공운수노조 대전지역본부장은 “에너지기술연구원이 하루아침에 6명을 집단해고 했다”며 “공공기관이 법을 무시하고 노동자를 길들이기 위해 괴롭히는 거라고 볼 수 밖에 없다”고 목소리를 높였다.   노조는 에너지기술연구원 사용자들이 정규직 전환 과정에서 가짜 회의록을 만들어 자회사 전환 승인을 받는 등 연구원이 용역 노동자를 직접고용하는 것이 아니라 차별과 배제를 하기 위해 갖은 방법을 쓰고 있다고 지적하기도 했다.   노조는 기자회견에서 에너지기술연구원 간접고용 노동자들의 고용을 최우선적으로 보호해야 하지만, 노동여건이나 노동시간 등에 대해 노동자 의견이 우선적으로 반영돼야 한다고 밝히기도 했다.   해고당했던 노동자들은 에너지연구원과 맺은 합의에 따라 8월 6일부터 다시 출근을 시작했다.

우리 노조 세계김치연구소지부(지부장 최갑헌)가 30일 한국과학기술총연합회(이하 과총)회의실에서 열린 김치연 지배구조 개편 7차 TF회의에 맞춰 상경 투쟁을 진행했다. 지부는 TF의 기류가 식품연구원과 김치연구소 통합을 검토하는 방향으로 흘러가고 있다고 판단 강력한 투쟁을 전개했다. ​지부는 오후 2시 과총 로비에서 결의대회를 열고 TF위원들에게 조합원들의 의지를 전달했다. 지부 간부들이 TF회의 전 회의실에 입장해 일방적 단일 결론안을 내선 안 되고, 김치연 구성원들의 의견을 반영해야 한다고 주장했다. ​지부는 노조 의견이 TF보고서에 담겨야 한다고 주장 TF위원장도 이를 수용하기로 했다. TF에 지부 의견을 전달한 이후에도 조합원들은 TF 회의를 마칠 때까지 현장을 떠나지 않으며 투쟁 의지를 다졌다. ​이날 결의대회에 최연택 수석부위원장, 박희석 과총지부장, 김태오 한국기계전기전자시험연구원지부장, 이대용 한국화학융합시험연구원지부 사무국장이 함께했다. 한편 과총지부는 김치연 조합원들의 이번 상경 투쟁에 조합원들이 휴식할 회의실 제공과 원활한 건물 안 결의대회 개최를 위해 사용자와 사전 협조를 구하는 등 같은 노조로서 동지적 연대를 보여줬다.

우리 노조 한국과학기술기획평가원지부(이하 KISTEP지부)가 7월 28일 2020년 정기 총회를 열었다. KISTEP지부는 충북 진천 한국과학기술평가원 에서 정기 총회를 열고 2020년 상반기 동안 지부의 활동과 예산 사용을 보고했다. 지부는 심의안건으로 ▲2020년 임금인상 요구(안) ▲조합비 조정 관련 운영규정 개정(안) ▲조합원 200명 달성 축하 관련(안)등을 논의했다. 지부는 이 날 총회에서 모범조합원상/공로상 포상을 진행하는 등 지부 발전을 위해 노력한 조합원들에게 감사의 뜻을 전하는 자리를 마련하기도 했다. 이성우 우리 노조 위원장이 이 날 행사에 참석해 KISTEP지부의 발전을 기원하는 축사와 함께 2020년 정기 총회의 성공적 개최를 축하했다.

우리 노동조합 시험인증기관본부가 지난 7월 27일 ‘시험인증기관 발전경로 및 고도화 방안’이라는 주제로 강연회를 열었다. ​시험인증기관본부는 이날 강연회를 한국기계전기전자시험연구원에서 진행했다. 강연회의 첫 순서는 이성우 우리 노조 위원장과 제대식 한국기계전기전자시험연구원장의 인사말로 시작했다. 과학기술정책연구원 소속 이광호 박사가 강연에 나서 국내와 국외의 시험인증산업 현황과 주요 쟁점에 대한 연구결과 및 시험인증기관 발전경로에 대한 분석 결과를 발표하고 향후 국내 시험인증분야 산업 발전을 위한 정부 정책과 시험인증기관의 역할에 대한 정책제언에 대해 강연했다. 강연이 끝난 후 시험인증기관의 단기적 과제 및 시험인증분야에 대한 정부 정책에 대한 참석자들의 의견 교환이 이어졌다. 참석자들의 시험인증분야의 공공성과 상업성에 대한 질의와 응답이 이어진 후 강연회가 마무리됐다. 이 날 강연에는 우리 노조 시험인증기관본부 간부들과 조합원들 전기전자시험연구원 사측 간부들을 비롯해 50여명의 인원이 참석했다.

우리 노조 테크노파크본부(이하 TP본부)가 7월23일(목)부터 1박 2일간 7월 정례회의를 진행했다.   TP본부 소속 11개 지부 대표자들은 세찬 비가 내리던 날 부산 송도에 모여 지부 현안을 공유하고 TP본부 차원에서 추진할 사업에 대해 토론했다. TP본부는 2020년 하반기 사업으로 ▲TP별 임금 현황 조사 ▲조직 확대 ▲정책보고서 작성 ▲국정감사 준비 ▲공동단협 추진으로 목표를 정했다.   TP본부는 지난 한 달 동안 취합한 각 TP별 임금 비교자료를 정리해 노조를 구성하지 못하거나 노조가 있어도 활성화하지 못한 다른 TP 소속원들에게 공유하고, 향후 임금 자료를 분석해 지부별로 적절히 활용할 수 있도록 할 예정이다.   TP본부 정례회의에는 광주TP를 비롯 부산TP, 대전TP, 충남TP, 전북TP, 전남TP, 서울TP, 경북TP, 대구TP, 경남TP, 최근에 지부를 창립한 충북TP가 함께했다.