작성자 관리자 날짜 20-11-20
19일(목) 11시 (재)과학기술보안관리단(아래 보안관리단)과 공동교섭단(공공연구노조·공공운수노조 서울지부)의 2020년 단체협약체결을 위한 상견례를 진행했다. 과학기술계출연연의 보안관련 자회사인 보안관리단은 전체 노동자 234명으로 구성되어 있으며, 전체 노조 가입인원은 102명이다. 그중 70여명이 우리 노조 조합원이며, 30여명이 공공운수노조 서울지부 조합원으로 우리노조는 공공운수노조 서울지부와 공동교섭단을 꾸려 교섭을 진행한다. 상견례에는 이광오 조직위원장과 현장 대표자가 참석해 교섭의 원칙이 담긴 기본합의서를 체결했으며, 이를 기반으로 공동교섭단은 매주 1회씩 교섭을 진행하게 된다
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작성자 관리자 날짜 20-11-20
우리 노동조합 한국과학창의재단지부는 지난 13일 2020년 임금협약을 체결했다. 이는 지부 창립 이래 첫 번째 임금협약이다.
이번 임금협약은 ▲임금 평균 2.8% 인상 ▲무기계약직 처우 개선 ▲성과연봉제 차등폭 축소 등의 내용을 담고 있다.
지부는 이번 임금협약 체결을 시작으로 단체협약 체결, 2021년 성과연봉제 폐지를 위해 노력할 예정이다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-20
지난 16일(월) 16시부터 경인사연 1층 중회의실에서 우리 노조 이성우 위원장, 윤미례 경제인문사회본부 본부장을 비롯한 경인사본부 소속 지부장이 참여해 경인사연 성경륭 이사장과 현안 관련 면담을 진행했다. 이번에 진행된 면담은 분기별로 진행되는 것으로 경인사본부 내의 각종 현안을 논의하는 자리이다. 이번 면담에서는 ▲출연연 제도개선 관련 문제 ▲연구기관 차별관행 ▲기관장의 역할 수행에 따른 연구회의 역할 ▲청사 문제 ▲대외활동 기준 관련 후속조치 사항 ▲지부별 현안 등을 다루었다. 우리 노조는 이번 면담을 통해 직무급제 도입계획 없음을 확인하고, 고용계약제 폐지, 인건비 인상률 평가방식 변경, 능률성과급 퇴직급여 산입 등과 관련해 중간 점검을 진행했다. 또한 출연연 고용연장 및 노후보장 제도 도입과 관련한 내용도 확인 했다. 국감에서 이슈되었던 연구기관 차별관행 중 연구직 투트랙 제도와 관련해 경인사연 성경륭이사장은 “채용과 관련해 국내·외 응시자에게 동등한 기회를 부여해야 한다”며 “종합적인 제도개선 대책, 실태조사를 준비 중이고, 강제적으로라도 해결해야 할 문제라고 생각하므로 노력하겠다”고 대답했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-20
전태일 열사 정신 계승 2020 전국노동자대회가 지난 14일 열렸다. 민주노총은 13개 지역, 서울 26개 거점에서 전국노동자대회를 진행했다. 전국의 민주노총 조합원은 각 지역, 가맹조직 집회에 참여해 ‘노동개악 저지하고 전태일 3법 쟁취하자’ 구호를 외쳤다. 민주노총은 대회사를 통해 “11월 노동자대회는 투쟁의 한가운데 서게 됐다. 정부가 ILO 핵심협약 비준을 빌미로 노동악법을 통과시키려는 것은 민주노조 뿌리를 뒤흔들고 노동자를 무장해제하는 것이다. 이 악법이 통과되면 우리는 더 쟁취할 수도 없고, 피땀 흘려 쟁취한 투쟁의 성과물도 모두 뺏기고 만다. 노동악법 통과를 막아야 한다. 막는 게 승리다. 노동악법 저지 투쟁이 곧 전태일 3법 쟁취투쟁이며 노동자 민중이 전진하는 과정”이라고 밝혔다. 전국노동자대회 이후 민주노총은 투쟁 수위를 더 높여갈 계획이다. 오는 30일 국회 환경노동위원회 고용노동소위에서 노동법 개정안이 다뤄질 가능성이 높다. 이에 민주노총은 오는 16일부터 국회 앞 농성을 철야로 진행, 규모를 확대할 예정이다. 우리 노조는 서울, 부산, 충북, 전북 등 지역 거점 대회에 이성우 위원장, 최연택 수석부위원장, 이운복 부위원장 황범구 부위원장 이경진 사무처장 등 임원·사무처와 각 지역본부 소속 지부장과 조합원들이 참석했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-12
리 노동조합은 지난 10일 오후 2시 대구서부고용노동지청장을 면담했다. 면담에는 우리 노조 최일중 부위원장, 박혜철 대구경북과학기술원지부장, 정상협 선전홍보국장이 참석했다. 이번 면담은 최근 악화되고 있는 대구경북과학기술원의 노사관계를 회복하기 위해 노동청이 적극적인 역할을 해달라는 주문하기 위해서다. 우리 노동조합은 대구경북과학기술원 사용자측의 노사합의 불이행, 대표자 면담 거부, 제4노조에 대한 부당한 특혜 등의 문제를 거론하며 노사관계가 최악으로 치닫기 전에 노동청이 나서 중재역할을 해줄 것을 요청했다. 이에 정찬영 대구서부고용노동지청장은 대구경북과학기술원 사용자와 직접 만나 사실관계를 확인하고 실무진과 노동조합이 소통하여 부당노동행위 등이 발생하지 않게 최선을 다하겠다고 약속했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-12
우리 노조 과학기술본부는(본부장 유광일) 지난 10일 오후 1시부터 ETRI에서 11월 정례회의를 열었다. 보고안건에서 전차회의 결과, 과기본부 공동단협 TF 중간보고, 국가과학기술연구회 면담과 과기정통부 면담 계획 보고, 주요 지부 현안 공유 등을 다뤘다. 과학기술본부 소속 지부들의 정년제도 관련 대응을 주요한 논의 안건으로 상정하고, 향후 몇 년 간 정년퇴직자가 급격하게 늘어나는 상황에서 조합원들의 실제적인 정년연장이 될 수 있는 정년 제도의 개선 방향에 대해 토론했다. 또한 2020년 국회 과방위 국정감사 진행 이후, 우리 노조가 제안한 의제와 실제 제기된 의제를 공유하고 후속조치 방안 및 미제기된 의제 점검과 의제화 진행에 대해 논의했다. 12월 과기본부 회의는 12월 초 수련회로 진행하고 ‘과학기술본부 공동단협안 확정’, ‘20년도 과학기술본부 평가와 내년도 과기본부 운영 방안에 대한 토론’을 하기로 했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-12
우리 노동조합은 지난 9일 대전지방검찰청 앞에서 검찰의 노동조합 탄압을 규탄하는 기자회견을 개최했다. 국방과학연구소 남세규 소장은 작년 12월 우리 노동조합 김철수 국방과학연구소지부장과 노조 간부들이 노동조합을 설립하는 등의 노동운동을 함으로써 국가공무원법을 위반했다는 이유로 고발했다. 그러나 고용노동부는 국방과학연구소 노동자는 노동조합 설립이 가능하다는 유권해석을 국방과학연구소에 공문으로 발송했다. 이에 따라 경찰은 이 사건을 불기소 의견으로 수사를 종료하고 검찰에 송치했다.하지만 검찰은 사건을 마무리하지 않고 재검토하겠다며 김철수 지부장의 출석을 요구했다. 이에 우리 노동조합은 “부당한 노동조합 탄압에 검찰이 동조하는 것이 아니라면 있을 수 없는 일”이라 밝히며 검찰을 규탄했다. 우리 노동조합은 기자회견에서 “법적으로 명확히 결론이 난 사안에 대해 더 이상 노동자를 압박하지 말고, 신속히 사건을 종료” 할 것과 “불법을 자행하고 있는 것은 남세규 소장이고 오히려 사용자를 엄벌하는 것이 검찰의 임무”라고 주장했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-12
우리 노동조합 155차 중앙집행위원회가 11월 11일 오후 2시 본부 5층 회의실에서 열렸다. 이번 회의에서는 ▲제150차 중앙위원회 개최의 건 ▲주요 현안 지부 점검의 건 등을 안건으로 다루었다. 사전행사로 공공운수노조 제3기 임원후보들의 유세가 있었다. 기호 1번 이의용 후보와 기호 2번 현정희 후보가 참석하여 자신들의 공약을 소개하고 질의에 답하는 시간을 가졌다. 첫 번째 안건, 150차 중앙위원회 개최는 연말일정을 고려하여 12월 15일 개최하는 것으로 하고, 11월은 지역본부별 회의를 개최하기로 결정했다. 지역본부별 회의에서는 8대 집행부가 공약한 바 있는 효율적인 중앙위원회 운영방안에 대한 고민과 지역본부별로 공동으로 논의할 사안들을 구분해서 준비, 논의하기로 했다. 150차 중앙위원회에는 ▲지부 임원 인준의 건 ▲투쟁 기금 집행의 건 ▲진상조사위원회 구성의 건 ▲간접고용 노동자 정규직 전환 투쟁 점검의 건을 상정하기로 했다. 주요 현안 지부 점검의 건에서는 ▲부산테크노파크지부, ▲전남테크노파크지부, ▲대구경북과학기술원지부, ▲한국해양과학기술원지부, ▲한국원자력연구원지부, ▲국방과학연구소지부, ▲한국철도기술연구원지부, ▲한국전기연구원지부의 현안을 공유하고 추후 대책을 논의했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-05
우리 노동조합 테크노파크본부는 11월 3일에서 4일까지 부산 송도에서 테크노파크본부 정례회의를 개최했다. 이번 정례회의에서는 ▲2020년 국정감사 평가 ▲충북테크노파크 단협안 검토 ▲지부현안 점검 등을 다루었다. 2020년 국정감사 평가에서는 테크노파크본부가 주도적으로 정책개발과 국정감사에 대응한 것에 높은 평가를 했다. 이후 후속 사업으로 국회와 중소벤처기업부를 대상으로 한 정책사업을 진행하기로 했다. 지부현안 점검에서는 원장 임기연장 반대 투쟁을 진행 중인 전남테크노파크지부 상황을 공유하고 본부 차원에서 집중 연대하기로 결정했다 또 임금 교섭을 앞둔 대구테크노파크지부의 현안을 공유했고 교섭을 통해 비정규직 정규직 전환과정에서 발생한 문제가 원만히 해결할 수 있도록 본부에서 지원하기로 결정했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-05
우리 노동조합 전남테크노파크지부는 10월 29일에서 30일까지 여수에서 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍에는 이병곤 전남테크노파크지부장을 포함한 지부 임원, 상집간부, 지부대의원이 참석했고 본부에서는 이경진 사무처장, 장영배 교육위원, 오수환 교육부장이 참석했다. 첫째 날은 ▲노동조합의 필요성 ▲단체교섭 A부터 Z까지 등을 주제로 노조 간부 기본교육을 진행했다. 둘째 날은 전남테크노파크 유동국 원장 임기연장 저지투쟁 전략회의를 진행했다. 지부는 전라남도 행정 사무감사에 맞춰 도청 앞 현수막을 게시와 중소벤처기업부 앞 현수막 추가 게시 등을 통해 원장 반대 투쟁의 수위를 올리기로 결정했다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-05
10월 30일 우리 노동조합 한국식품연구원지부 창립 31주년 기념식이 열렸다. 기념식에는 우리 노조 이성우 위원장, 이운복 부위원장, 최일중 부위원장 등 노조 임원들과 대전·세종·영호남권 지부장들이 참석했다. 이호준 한국식품연구원지부장은 창립 31주년을 맞아 “노동조합은 자존감 회복과 공동체 의식 강화를 위하여 더욱 노력하겠다” 며 “합리한 제도 개선과 직장 내 갑질 근절, 성폭력 추방 등 건강한 직장문화를 조성하겠다”는 기념사를 남겼다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-05
우리 노동조합 한국과학영재학교지부가 2020년 임금협약에 합의했다. 지난 3일 부산지방노동위원회에서 열린 조정위원회에서 우리 노조와 한국과학영재학교 사용자 측은 기본급 2.8% 인상, 성과급 평균 40만원 인상, 2021년 성과급 개선 약속을 담은 공익위원 조정안에 합의했다. 한국과학영재학교지부는 10월 23일 총회에서 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 유효 투표인 48명 중 48명이 찬성하며 쟁의권 확보의 초석을 다졌다. 또한 27일 우리 노조 149차 중앙위원회에서 투쟁지부로 선정되었다. 지부는 조정안 부결 시 조합원 총력 투쟁에 돌입할 예정이었다. 이러한 투쟁 준비로 사용자 측을 압박하였고 그 결과 우리 노동조합의 요구안을 대다수 반영한 조정안에 동의했다. 한국과학영재학교지부는 소식지를 통해 “우리 노동조합은 올해의 임금인상요구(안)이었던 성과급 배분의 80:20을 100% 관철하지는 못했지만(약 82.5:17.5로 타결), 학교 측이 성과급 배분에 대한 문제점을 인식하고 제도 개선을 위하여 노력하겠다는 인식을 분명히 하는 계기가 되었다는 점에 가장 큰 의미를 두고 조정안에 합의”했다고 밝혔다.
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작성자 관리자 날짜 20-11-05
우리 노동조합 한국선급지부가 지난 2일 2020년 임금교섭 상견례를 개최했다. 이날 상견례는 우리 노조 이성우 위원장, 최일중 한국선급지부장, 양영선 한국선급지부 부지부장, 오승우 한국선급지부 사무국장, 공신운 한국선급지부 후생부장, 정상협 선전홍보국장이 참석했다. 사측교섭위원으로는 이형철 회장, 김명식 경영기획본부장, 민재진 경영지원실장, 김경복 전략기획실장, 남종식 인사팀장, 최성식 회계재무팀장이 참석했다. 최일중 한국선급지부장은 “최근 조합원을 대상으로 한 설문조사에서 성과연봉제에 따른 임금 불균형에 많은 불만이 있다고 나왔다. 여러 차례 사측에게 적극적인 해결방안 촉구했지만 여전히 방관하고 있다. 이번 임금교섭에서는 임금불균형에 대한 해결방안을 모색하겠다”는 각오를 밝혔다.
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