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- 한국노동연구원 원장 즉각 퇴진 선전전 - 민주노총 대전본부 2026년 설 귀향선전전(2. 13.) 

우리 노동조합에 대한 폄훼 발언과 노조 간부에 대한 폭언 및 지배개입, 조합원에 대한 불이익 처우 및 지배개입으로 중앙노동위원회에서 부당노동행위를 인정받은 허재준 한국노동연구원 원장이 경제인문사회연구회로부터 정직 1개월 징계를 받았다. 그리고 이사회는 허재준 원장의 사직서를 수리했다.2월 5일 경제인문사회연구회 이사회는 여의도 시너지워크센터에서 허재준 원장의 징계를 다루는 이사회를 개최했다. 이사회 회의가 열리기 전 우리 노동조합 박원순 경제인문사회본부장, 윤미례 한국노동연구원지부장과 지부 상집 간부들은 선전전을 하며 허재준 원장의 해임을 강력히 촉구했다. 이날 선전전에는 신장식 국회의원이 방문했다. 신장식 의원은 한국노동연구원이 정상화 될 때까지 국회 차원에서 계속 관심 있게 지켜보겠다는 의견을 밝혔다.이사회 결과 허재준 원장은 노동조합과 간부, 조합원에 대한 부당노동행위 등을 이유로 1개월 정직을 의결했다. 그리고 본인의 사건의 법률 대응을 위해 법률대리인 대납한 것에 대하여 손해배상을 의결했다. 그리고 당일 이사회는 허재준 원장의 사직서를 수리했다.이는 경제인문사회연구회 소속 기관장 중에 첫 부당노동행위로 징계를 받은 사례이다. 그러나 허재준 원장의 임기는 2월 9일로 종료되기에 정직 1주일조차 안 되는 징계이기에 솜방망이 징계라는 비판을 피해가기는 힘들어 보인다.우리 노동조합은 성명서를 통해 “높은 도덕성과 윤리성을 요구받아야 할 공공연구기관의 장에게 성희롱성 발언, 반복적인 노조 탄압과 부당노동행위, 국회 위증, 예산 전용이라는 중대한 위법·부당 행위가 모두 인정되었음에도 이 같은 무책임한 결정을 내린 것은, 연구회의 관리·감독 책임을 스스로 포기한 것이자 공공기관의 신뢰를 근본부터 훼손한 처사”라며 경제인문사회연구회 이사회의 결정을 규탄했다.그리고 ▲ 책임 있는 재징계와 명확한 책임자 문책 ▲ 공공기관장에 의한 성희롱·부당노동행위에 대한 무관용 원칙 확립 ▲ 피해 노동자와 노동조합에 대한 공식 사과 및 재발 방지 대책 마련을 강력하게 요구했다.

  광주연구원지부와 전남연구원지부가 신임 집행부 합동 간담회를 진행했다.광주연구원지부와 전남연구원지부는 2월 3일 전남연구원에서 신임 집행부 합동 간담회를 열고, 양 연구원의 근무조건 및 연구환경, 행정 통합에 따른 연구원 구조변경과 관련한 움직임에 대한 정보 및 의견을 교환했다.   당초 광주전남연구원이라는 한 기관이었던 두 연구원은 2023년 광주연구원이 절차상 신설되며 광주전남연구원 구성원 중 일부가 이동하는 형태로 분리하게 됐다. 그러나 분리 2년이 채 지나지 않아 행정통합 얘기가 나오며 지역언론을 중심으로 연구원을 다시 합쳐야 한다는 이야기가 나오는 등 거버넌스 변화에 대한 이야기가 다시 나오는 상황이다.   광주연구원지부는 그동안 사고지부였던 상황에서 올해 1월 총회를 열어 최성환 지부장과 김일권 사무국장을 선출하여 활동을 재개하고, 전남연구원지부도 1월 중 집행부 선거를 열어 김태형지부장을 선출하는 등 집행부 교체가 있었다.   양 지부는 이 자리에서 두 연구원이 광주전남연구원이라는 같은 배경에서 나눠진 기관들인데도 규정, 규칙의 차이로 인해 구성원에 대한 처우 등에 큰 차이가 있다는 점을 확인하는 한편, 행정통합 등 향후 공동 대응이 필요한 의제 및 정보공유에 활발하게 나서기로 했다.

 우리 노조는 191차 중앙위원회를 2월 11일(수)~12일(목) 1박 2일로 천안에서 개최했다.   이번 중앙위원회 안건은 ▲사고지부 해제 및 지부 임원 인준의 건 ▲본부 조합비 납부 개선의 건 ▲중앙위 참석률 제고의 건 ▲공공운수노조 대산별 전환 준비의 건 ▲조합원 징계의 건 과 일반 보고 안건으로 구성 되었다.   회의 진행 전 제출된 특별회계감사 결과와, 특허기술진흥원지부의 집단탈퇴 및 사무처장 사퇴와 관련해 현장 질의 및 안내 요구가 있어 특별회계 감사 보고의 건을 추가안건으로 상정하되, 준비 시간이 필요해 회순을 사고지부 해제 및 지부 임원인준 건을 먼저 다루고 그 후에 특별회계 감사 보고의 건을 다루기로 결정했다.   첫 번째로 사고지부 해제 및 지부 임원 인준의 건을 다뤘다. 지부 임원 미선출로 사고 지부였던 광주연구원지부를 사고 지부에서 해제를 결정하였다. 광주연구원지부 최성환 지부장 – 김일권 사무국장, 경남여성가족재단지부 오지혜 지부장 – 박지영 부지부장 – 허은희 사묵국장을 인준 하였다.   두 번째 안건으로 특별회계 감사 보고의 건을 다루었다. 사무처장에 대한 전임자 기금 지급이 기금 설치 목적과 다르게 지출되었다는 특별감사 결과에 따라 반환을 요구하는 중앙위원회 의결이 요청 되었다. 이에 31명 투표, 찬성 26표, 반대 5표로 6개월동안 지급된 전임자 기금 전액을 반환 요구할 것을 가결했다.   세 번째 안건으로 본부 조합비 납부 개선의 건을 다뤘다. 이전 간접고용노동자들의 조합비를 경감해 주었던 것을 원복하는 내용으로 우리 노조에 기초과학지원연구원 비정규직지부와 IBS지부가 해당되는 안건이다. IBS지부의 조합비 정상납부 유예요청에 따라 “IBS지부 본부 조합비를 2026년 2분기(4월)부터 분기별로 2,000원씩 인상하여 1년 후 14,000원 정상납부 하게 한다”로 의결 안건 변경하여 수정안 통과 했다.   네 번째 안건으로 중앙위 참석률 제고의 건을 다루었다. 회의규정 제 4조의 2(불참자에 대한처리) 규정을 “회의의 구성원이 동일한 회의에 연속하여 2회 이상 불참할 경우 의장은 참석자2/3이상의 동의로 성원에서 제외할 수 있다. 다만 차기회의에 참석할 경우 회의 성원에 포함한다”로 변경하는 것을 가결 했다.   다섯 번째 안건으로 조합원 징계의 건을 다뤘다. 우리 노조는 진상조사위원회 보고서를 채택하고. ○○○ 조합원을 경고 하기로 결정했다.   다섯 번째 안건 후 의결정족수 미달로 간담회로 전환 하였으며, 공공운수노조 대산별 전환 준비와 관련해 서보람 공공운수노조 공공기관사업본부 부팀장의 대산별전환 관련 발표를 듣고 회의를 종료 했다.   이어 식당으로 옮겨 저녁식사가 이어졌으며, 오랜만의 수련회로 전국각지에서 모인 중앙위원 및 대표자 동지들이 현안에 대해 자유롭게 논의하였다. 

 공공운수노조는 25일 누리꿈스퀘어 비즈니스타워 국제회의실에서 정기대의원회를 개최했다. 이번 대의원회에서는 중앙조합비 정률제 도입 등 규약 개정과 임원 보충선거를 통해 장성기 부위원장을 추가 선출했으며, 2025년 사업 평가와 결산, 2026년 사업계획과 예산을 결정했다. 2026년 사업계획의 핵심은 ▲시장주의 대응 및 ‘사회공공성-노동권 연결 전략’의 지속적 강화 ▲개정 노조법에 기반한 노정·원청 교섭 승리 ▲6~7월 공동투쟁 및 10월 총파업 조직을 통한 공공성·노동권 입법 쟁취 ▲2026년 내 전 조직의 산별 전환 완수와 질적 발전 도모 ▲정책대의원대회를 통한 산별 전환 이후 공동 실천 과제 수립 ▲지방선거·정년 연장·AI 등 주요 현안에 대한 정책 대안 마련 ▲노조의 조직적 대응력 전면 강화 등이다. 제출된 사업계획을 중심으로 대의원들의 다양한 질문과 활발한 의견 제시가 이어졌으며, 이를 거쳐 사업계획이 최종 확정됐다.   엄길용 위원장은 “공공운수노조는 항상 어디선가 투쟁을 진행하고 있고, 새로운 조직화를 만들어가고 있다”고 밝혔다. 엄 위원장은 공공운수노조가 민주노총 내에서 가장 민주적인 운영을 위해 노력하며 현장 조직과 투쟁의 모범을 만들어왔다고 자부하며, 이러한 성과는 현장 동지들이 있었기에 가능했음을 강조했다. 이어 올해 역시 치열한 논쟁과 결의를 통해 민주노조를 더욱 강화해야 한다고 당부했다. 특히 올해는 노조법 제2·3조 시행이라는 가보지 않은 길을 마주한 매우 중요한 해임을 강조하며, 시행착오를 최소화하기 위해 노조 차원의 TF를 구성해 준비하고 있다고 밝혔다. 엄 위원장은 ‘노정 교섭이 원청 교섭이고 원청 교섭이 노정 교섭’이라는 기조 아래 원청·노정 교섭 승리를 위해 함께 결의하고 만들어가자고 말했다. 또한 2023년 대의원대회에서 결의한 산별 발전 전략과 올해까지 산별 완성을 이루기로 한 결정을 상기시키며, 올해가 제대로 된 산별노조의 조직적 틀을 완성하는 해라고 규정했다. 2024년 대의원대회에서 산별노조의 성장에 걸맞은 노선과 실천 전략을 마련하기 위해 정책대의원대회를 개최하기로 결의했으며, 이를 올해 4월에 진행한다고 밝혔다. 재정과 조직 체계를 갖춘 완성된 산별 체계를 구축하는 것이 그 어느 때보다 중요한 과제라고 강조하며, 집행부가 앞장서 실천할 테니 대의원들도 지혜를 모아달라고 요청했다.   모범조직상은 민주노총 모범조직상을 수상한 의료연대본부 공동파업단을 비롯하여 충남문화예술지부 아산시립합창단지회 등 19개 산하 조직에 수여되었다. 모범조합원상은 민주노총 모범조합원상을 수상한 전국물류센터지부 정성용 조합원을 비롯한 18명의 조합원이 수상했다.   우리 노조 부산연구원지부가 모범지부상을 정보통신정책연구원지부 김사혁 지부장이 모범조합원 상을 받았다. 정기대의원대회에서는 ‘노정 교섭과 원청 교섭은 하나’라는 기조 아래 공동 교섭과 공동 투쟁을 전면화하고, 10월 총파업·총궐기에 전 조직적으로 복무하여 노정·원청 교섭 승리를 쟁취할 것을 결의했다. 또한 2026년 내 산별 전환을 완수하기 위해 지원을 강화하고, 4월 정책대의원대회를 통해 산별 운동의 일체성을 강화한다는 결의문을 채택했다.   우리 노동조합의 공공운수노조 대의원은 총 9명으로 이번 대의원대회에 우상엽 위원장, 변세일 수석부위원장, 박원순 부위원장, 김사혁 지부장 등 4명이 참석했다. 민주노총 대의원대회에 이어 공공운수노조 대의원대회에도 우리 노조 참석률은 저조하였다. 앞으로 대의원대회 파견 인원들은 참석의 의무를 다하려고 노력하여야 할 것이다. 

 민주노총이 올해를 원청교섭 원년으로 만들기 위해 7월에 총파업하기로 했다.   민주노총은 3일 오후 경기 일산시 킨텍스에서 개최한 84차 정기대의원대회에서 원청교섭과 초기업교섭을 위한 투쟁을 결의하고 올해 사업계획을 확정했다. 민주노총은 “차별받지 않고 평등하게 일할 권리, 안정된 생활과 고용을 보장받을 권리가 더 이상 지연돼서는 안 된다”며 “노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정 취지를 부정하는 제한된 사용자성 인정과 교섭창구 단일화 시행령은 폐기돼야 하고, 원청사용자성을 폭넓게 인정하고 원청사용자는 하청노동자 근로조건을 개선하기 위해 성실하게 교섭에 나서야 한다”고 강조했다.     양경수 위원장은 “민주노총은 올해 원청교섭의 원년을 만들겠노라고, 초기업교섭을 돌파하겠노라고, 모든 노동자의 노동기본권과 노조할 권리를 보장하겠다고 선언한다”며 “민주노총은 치열하고 처절하게 싸웠으나 사회 양극화와 불평등은 심화했고 임금노동자 절반은 비정규직이다. 민주노총의 투쟁이 전면적이고 집단적이지 못하다면 우리 이후 30년은 너무나 고통스럽고 아플 것”이라고 강조했다.   이날 민주노총은 이달 노정협의를 통해 노동권 확대와 산별 쟁점을 정부에 전달하는 한편 다음달 10일 시행하는 개정 노조법에 대응한 교섭전략을 마련했다. 이달 중 원청에 교섭을 요구하고, 교섭에 응하지 않는 원청을 상대로 7월 총파업을 벌이는 계획이다. 양 위원장은 “교섭 요구에 순순히 응하는 원청은 많지 않을 것”이라며 “다만 하청노동자만으로 교섭 돌파가 어려우므로 총파업 전선을 통해 돌파해보자는 것”이라고 설명했다.   민주노총은 이날 맹비(총연맹에 내는 의무금)을 인상하고 2035년부터 정률제를 도입하는 것을 뼈대로 한 재정안정화 방안을 의결했다. 재적 대의원 1천73명 가운데 665명이 찬성(과반 537명)했다. 올해 100원, 내년 200원 인상하고 2028년부터 자동 인상제를 실시하는 내용이다. 2028년에 앞서 산별노조는 자체 조합비 제도를 정률제로 변경하고, 민주노총도 2035년부터 정률제를 실시한다. 민주노총은 최근 조합원 감소 등으로 맹비가 줄어 사업비를 축소하고 있다.   이날 맹비 인상과 관련한 대의원 찬반 토론은 10명이 자청할 정도로 치열하였다. 특히 일용직인 건설기능직과 특수고용직인 건설기계 노동자를 조직화한 건설산업연맹 조합원 반대가 거셌다. 강한수 건설노조 사무처장은 “민주노총 투쟁의 선봉에 섰던 건설노조지만 윤석열 건폭몰이로 부당한 법적 피해를 받고 있는 조합원을 위한 대응에만 100억원이 소요됐다”며 “조합원도 4만명대로 감소한 상황에서 맹비를 인상해도 지불여력이 없다”고 반대했다.   반면 또 다른 대의원은 “민주노총 상근자가 임금을 체불당하는 상황에서 어떻게 사용자쪽과 교섭하며 노동조건 인상을 요구할 수 있느냐”며 “각 산별과 노조마다 사정이 다르겠으나 표결을 진행해 결론을 짓자”고 제안했다.   한편 이날 일부 대의원이 민주노총 산별체계를 소산별로 전환하고, 민주노총당을 만들자는 현장발의 안건이 제안됐지만 부결됐다.   우리 노조 민주노총 파견 대의원은 총 11명으로 이번 대대에는 변세일 수석부위원장, 박원순 부위원장, 김사혁 지부장, 이근재 지부장, 안연숙 지부장, 박진아 전 지부장 등 6명이 참석했다.

 

- 한국노동연구원 원장 즉각 퇴진 선전전(매주 월요일 출근, 점심) - 한국조세재정연구원 2025년 임금협약 체결식(1. 26.) 

  한국노동연구원 허재준 원장의 부당노동행위가 중앙노동위원회에서 인정되었다. 1월 15일 중앙노동위원회는 허재준 원장의 노동조합에 대한 폄훼 발언, 노조 간부에 대한 폭언 및 지배개입, 조합원에 대한 불이익 처우 및 지배개입 등이 부당노동행위라는 초심을 유지하는 판정을 내렸다. 중앙노동위원회는 30일 이내에 이 내용을 담은 판정서를 노사 양쪽에 전달할 예정이다. 경제인문사회 연구기관장 중 부당노동행위가 직접 관여로 인정받은 사례는 이번이 처음이다.   우리 노동조합은 허재준 원장의 해임을 요구하는 공문을 경제인문사회연구회와 국무조정실에 발송했다. 그 결과 2월 4일에 허재준 원장의 징계를 결정하는 이사회가 열릴 것으로 알려졌다.   우리 노동조합 한국노동연구원지부는 매주 월요일 출근, 중식 선전전을 진행하며 허재준 원장의 퇴진을 요구하며 투쟁하고 있다. 지부는 허재준 원장이 퇴진할 때까지 투쟁을 지속할 계힉이다. 지부는 허재준 원장의 임기는 2월 9일에 종료되지만 자격 없는 공공기관장에 대한 책임을 끝까지 묻고 이에 대한 조치가 필요하다고 밝혔다. 

지난 21일 우리 노조는 제213차 중앙집행위원회를 개최 했다.   이번 중앙집행위원회 안건으로는 △지부 임원 인준 △법률비 집행 △제191차 중앙위원회 개최 △사무처 징계위원회 구성의 건과 일상 보고의 건으로 진행 되었다.   첫 번째 안건인 지부 임원 인준의 건에서는 에너지경제연구원지부 이석호 지부장 – 노남진 부지부장 – 이동현 사무국장 – 이윤성 회계감사, 경기도교육연구원지부 김진희 지부장 – 서주영 사무국장 – 정다운 회계감사, 대전연구원지부 양준석 지부장 – 정광진 사무국장 – 김영기 회계감사를 인준했다. 이전에 광주전남연구원에서 분리되었던 광주연구원지부의 경우 사고지부를 해제하고 지부집행부 인준을 차기 중앙위에서 다루기로 했다.   두 번째 안건으로 법률비 집행 건을 다뤘다. 직장 내 괴롭힘 조사와 진상조사위원회 위원 위촉 관련 법률비를 집행하기로 결정했다. 세 번째 안건으로 제191차 중앙위원회 개최의 건을 다루었다. 191차 중앙위원회는 2월 11일(수) ~ 12일(목) 양일간 워크숍으로 개최하기로 결정했다. 본부 조합비 납부 개선의 건, 공공운수노조 대산별전환 준비의 건 등 토론 의제가 많아 우상엽 위원장은 중앙위원들이 최대한 참석 할 수 있도록 조직 해 줄 것을 당부했다.   네 번째 안건으로 사무처 징계위원회 구성의 건을 다루었다. 징계위원장은 변세일 수석부위원장으로 하고, 전길우 부위원장과 박원순 부위원장이 징계위원을 맡기로 했다. 또한 외부 위원은 노무사를 추천 받아 위촉하기로 결정했다.   이후 일상 보고 안건은 서면으로 대체하고 제213차 중앙집행위원회는 종료 되었다.  

    우리 노동조합은 1월 29일 오전 10시 인천시청 브리핑룸에서 공공운수노조, 인천경제정의실천시민연합과 공동으로 한국지방세연구원 정상화를 위한 연구원장 조속 임명 촉구 기자회견을 개최했다. 기자회견에는 우상엽 위원장, 마정화 한국지방세연지부장, 김흥수 민주노총 공공운수노동조합 부위원장, 김연옥 인천경제정의실천시민연합 공동대표가 참여했다.   기자회견 참가자들은 지난해 직장 내 괴롭힘으로 스스로 생을 마감한 청년 노동자 사건 이후 아직도 한국지방세연구원의 정상화를 되지 않고 있는 가장 큰 이유는 행정안전부가 기관장 임명에 부당 개입을 하고 있어서 원장 임명이 늦어지고 있기 때문이라고 밝혔다.   노동청은 한국지방세연구원에 대한 특별근로감독을 지난해 실시했다. 그 결과 직장 내 괴롭힘 뿐만 아니라 각종 비리, 부조리가 있었음이 밝혀졌으며, 노동청은 행정처분을 내렸지만 기관장이 공석이라는 이유로 가해자에 대한 처벌, 조직문화 개선이 이뤄지지 못할 뿐만 아니라 예산, 인사, 조직 등 정상적 운영조차 이루어지지 않고 있다.   기자회견 참가자들은 한목소리로 한국지방세연구원 정상화를 위해서 행정안전부 관료 출신 기관장이 아닌 지방재정·세제 전문가를 추천하여 임명할 것을 촉구했다.   기자회견을 마치고 참가자들은 원장 임명권이 있는 시도지사협의회 회장인 유정복 인천시장을 만나 한국지방세연구원 정상화를 위해 원장을 조속히 임명할 것을 촉구하는 건의문을 전달하고 면담을 진행했다. 면담에서 유정복 시장은 한국지방세연구원의 제반 상황을 인식하고 있으며 건의한 연구원장 조속 추천 요구 등에 대해 적극 반영하겠다고 밝혔다.

 

- 한국노동연구원 원장 즉각 퇴진 선전전(매주 월요일 출근, 점심) 

 우리 노동조합 광주연구원지부가 총회를 열고 신임 임원을 선출하고 지부 재정비에 나섰다.   우리 노동조합 광주연구원지부가 1월 5일 16시에 지부 총회를 열고 신임 임원을 선출하고 조합원들과 향후 지부의 활동 방향에 대해 의견을 나눴다. 광주연구원지부는 2023년 광주전남연구원 지부 분리총회를 진행한 이후, 광주연구원지부와 전남연구원지부로 나눠 졌으나 기관 분리 이후, 조합원 이탈 및 활동 조합원이 없어 사고지부 상황이었다. 최근 노동조합의 필요성을 느낀 기존 조합원들의 요구와 신입 조합원이 대거 가입하여 본부에서 지부 총회를 공고하며 지부 정상화 수순을 밟기 시작했다.   이 날 총회에서 조합원들은 최성환 지부장과 김일권 사무국장을 선출했다. 최성환 지부장은 기존 광주전남연구원지부 단협을 근거로 광주연구원 단체협약을 마련하고, 취업규칙 변경 등의 절차 준수를 모니터링 하는 등 직원들 대상의 위법적인 기득권 저하와 잘못된 관행을 고쳐나가겠다고 포부를 밝혔다.   또한, 광주연구원지부는 광주전남 행정통합 논의가 진행되는 상황을 예의주시하며, 진행 상황에 따라 구성원의 고용이나 노동조건에 문제가 생긴다면 적극적인 대응에 나설 예정이다.

민주노총이 서울을 비롯한 전국 12곳에서 동시다발 결의대회를 열고 정부에 2·3조 개정 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 시행령 입법예고안 폐기를 촉구했다. 민주노총은 14일 오후 서울 중구 서울지방고용노동청 앞 결의대회에서 “3월10일 시행하는 개정 노조법은 하청노동자가 20년 동안 극한의 투쟁으로 쟁취한 것”이라며 “그러나 정부의 시행령과 해석지침에 의해 또다시 무력화될 위기에 있다”고 주장했다. 이날 전국 집회에는 노동자 약 3천명이 참여했다. 양경수 민주노총 위원장은 “지난해 투쟁으로 윤석열을 몰아냈다면 올해 우리의 노력과 투쟁은 현장을 바꾸고 한국 사회 노동자의 지위를 바꿀 것”이라며 “정권이 바뀌었는데 달라진 것 없다고 푸념하지 말자. 정권이 바뀌어도 우리가 싸우지 않으면 바뀌지 않는 것을 이미 잘 알고 있다”고 강조했다. 민주노총은 정부가 추진하는 2·3조 개정 노조법 시행령 개정이 하청노동자의 교섭할 권리를 훼손한다고 보고 있다. 정부는 실질적 사용자와 하청노동자가 교섭할 때 교섭창구 단일화제도를 거치도록 하는 개정을 추진하고 있다. 앞서 같은 내용의 입법예고안에 대해 노사단체의 반발이 거세자 교섭창구 단일화 절차 중 교섭단위 분리를 보다 용이하게 하는 방식으로 2차 입법예고를 진행 중이다. 양 위원장은 “하청노동자와 비정규직이 진짜 사장과 교섭 한 번 해보겠다고 20년을 싸워 노조법을 개정했다”며 “몰상식의 시간을 넘어 이제 교섭을 준비하는데 노동부는 이제 와 원청노조와 창구단일화를 하라고 한다”고 지적했다. 이어 “노조법 개정은 그런 의미가 아니었다”며 “하청노동자가 사용사업주와 마주 앉아 자기 요구를 걸고 투쟁할 수 있도록 노조할 권리를 온전히 보장하라는 것이었다”고 강조했다. 민주노총은 노조법 시행령 입법예고안 폐기를 포함해 △특수고용·플랫폼노동 근로기준법 적용 △초단시간노동 및 5명 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 △공공부문 비정규직 차별해소를 위한 공무직위원회법 제정 및 노정교섭 △공무원과 교원 정치기본권 보장을 요구하면서 총파업 등 총력투쟁하겠다고 밝혔다.   우리 노조는 대전지방고용노동청 앞 결의대회에 우상엽 위원장, 채양욱 사무처장, 유광일 핵융합 에너지연구원지부 조합원, 사무처국장들이 참석했다.   이후 대전지역본부는 투쟁사업장 연대의 날 행사를 이어 진행하며 대전시교육청에서 농성중인 교육공무직본부와 학교비정규직 동지들을 찾아 연대 행사를 진행하고, 이어 한국조폐공사로가 비정규직 정규직 투쟁을 이어 하고있는 지회에 연대 결의대회를 진행했다.   우리 노조는 투쟁기금을 전달 하고 투쟁에 같이 할 것을 다짐했다.